在工作期间突发疾病，单位没有及时送往医院，除办理工伤外，有没有责任？
更新时间：2022-01-20 15:50:50人浏览
问题描述：
在工作期间突发疾病，单位没有及时送往医院，由家属接送，48小时内抢救无效死亡，除办理工伤外，单位有没有责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171865人 · 响应时间 平均1分钟内
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2022-01-20 12:20:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病死亡算工伤吗
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚，在上班时间突发疾病算不算工伤，这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。那
劳动法
人浏览
员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如果属于工伤需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动相关法律对工伤有详细认定标准，包括工作时间、场所及因工作受到伤害等情形。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定涵盖多种情况，如未及时处理，可能影响员工权益保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
劳动能力鉴定8级，可获得10个月工资的伤残补助金。如劳动合同期满或你提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工伤认定时限一般为60天，但特殊情况下可缩短。依据《工伤保险条例》第二十条，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。如不及时处理，可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
工伤纠纷打官司可选择简易程序或普通程序。简易程序更快，适用于争议较简单的情况。普通程序更全面，适用于复杂案件。选择时需考虑案件性质、争议点等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
27＊9000+11＊8940=大约三十多万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不影响，看具体伤情
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况构成工伤，可以依法鉴定评估伤残等级，要求赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，八级伤残为11个月的本人工资,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
