到昨天通知离职为五个月 所以不能赔偿1个月,但是到正式离职是有6个月了,还是1个月

更新时间:2022-02-19 20:06:52人浏览
问题描述:
是8月10号入职,到昨天通知离职为五个月 所以不能赔偿1个月,但是到正式离职是有6个月了,这样是赔偿半个月还是1个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
这种情况是赔付半个月的,因为您工作时间没有超过半年。
2022-01-20 11:48:19
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
满六个月,要按照一年来算
2022-02-19 20:06:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助120448人 · 响应时间 平均2分钟内
1、辞职是员工本人的意愿,如果和单位协商一致,那么是可以解除劳动关系的,不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职,那么员工就需要根据公司安排,在提出离职申请的一个月内办理辞职手续
2022-01-20 00:48:49
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