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劳动仲裁申请书要怎么写
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劳动争议仲裁申诉申请书（样本）
核心内容：本文书用于劳动争议仲裁申诉时用。主要包括申诉人基本信息、被申诉人基本信息、申诉请求事项及事实和理由等内容。下面法律快车小编为您介绍劳动争议仲裁申诉申请
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是的，自己可以交纳。
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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你们是达成的调解协议还是仲裁裁决？
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应
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未婚先孕被解雇可能违法。若公司违法解约，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需收集相关证据，证明公司解约行为违法，维护自身合法权益。若公司提出协商解约，应明确双方权益，签
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劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于纠纷的复杂程度、双方意愿及证据充分性。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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签订劳动合同需遵循法律要求。应明确合同双方信息、工作内容、薪资等条款，确保合同内容合法。双方协商一致后，签字盖章即生效。如遇纠纷，可依法维权。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
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法律分析：用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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没有签书面劳动合同，只要构成事实劳动关系即可，公司名称没有变化，只是股东变化，降低工资，劳动者可以提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
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不支付加班费可以申请仲裁索要
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