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◆人才测评“热”用“人才测评热”来形容近几年来人才测评在人力资源管理界异军突起的现象可谓不过分，这种“热”表现为：“人才测评”的名词在人力资源管理界已经几乎是无
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应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益；三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
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人才引进中辞职了怎么办？
网友aine问：我半年前通过公司办理了人才引进。前一段时间由于个人原因想离开公司，当时户口还没下来，所以想即使这个公司不能办，以后可以通过别的公司办。但是就在提
合同解除和终止
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可以申请劳动仲裁
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1、夫妻双方一方为家庭户口、一方为单位集体户口的，所生子女应当随家庭户口一方申报出生登记。2、父母均是集体户新生儿可自由选择随父随母落户。对夫妻双方均为单位集体
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可以入户上海。咨询公司所在区的人才中心，需一套资料。
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您好，需要根据实际情况进行分析，建议详细说明情况
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您好，我们是专门处理医疗纠纷、医疗过错、医疗事故业务的。您的问题建议协商处理。如果当时有合同可以按照合同约定执行
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，可向教育部门反映。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，结合案件具体情况判断
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上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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您好，根据公司制度处理
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司无故扣工资的话，则是不合法的。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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辞职后劳动合同无需放入档案，但需要保存解除证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时需出具证明，并保存已解除的劳动合同文本至少二年。如
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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要看你们当地的规定
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任何原因不发放工资都是不合法的
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