7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好 请问具体拖欠了多久？金额是多少？可以去劳动仲裁委申请仲裁 或者可以请律师向法院代你提起诉讼的 如有需要 私聊这边可以帮助你
2021-12-31 13:39:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，如果是劳动关系，可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，您这边有签订劳动合同吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不来可能被视为旷工，最好有请假手续。根据《劳动合同法》，员工未提出书面申请离职而不回公司，可能被视为旷工。若依据《劳动合同法》第38条离职，则无需申请，并可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
除了申请劳动仲裁和直接起诉，您还可以尝试通过劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以对违法行为进行处罚。根据《劳动法》和《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
清明节三薪计算包含基本工资和岗位工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这里的工资包括基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析：建议协商解决，协商不成的，可通过以下方式要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可选择投诉或劳动仲裁，需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如有欠款凭证，可以起诉维权解决。如需法律帮助，可以留言沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
