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你好 具体情况说一下跟我
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。
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你好可以向劳动局投诉
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向劳动部门投诉寻求帮助
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不当得利通常指无合法依据而取得利益，导致他人损失。依据《中华人民共和国民法典》，若得利人无法律根据获得利益，受损者可要求其返还。不当得利若不及时处理，可能导致法
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老板无缘无故扣工资，作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的，但如果金额较小是很难达到受理要求的，毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大，你可以向
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如果劳动合同中没有明确约定罚款事项，公司无权对你进行罚款。即使合同中有约定，罚款金额也不能超过月工资的20%。你可以要求公司提供罚款的明确依据，如没有合法依据，
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法律分析：产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！找当地劳动监察大队进行反映。
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您好！咨询当地养老保险部门。
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您好！咨询当地社会养老保险中心。
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你好，结合具体情况分析处理
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