公司能否与短期劳务工签订劳务协议

更新时间:2012-05-29 11:25:26人浏览
问题描述:
公司利用员工对法律知识的缺乏,在用工时将劳动合同改为劳务协议,用来逃避给员工上保险,躲避劳动仲裁部门的治理,是否合法?员工签了劳务协议后,所要保险应该怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵立民律师 咨询我
服务地区-河北承德·电话-158-3324-5663
劳动合同与劳务协议是两个不同的法律概念。用人单位的行为违法,应为劳动者依法缴纳社会保险。
2012-03-12 16:30:23
章福阳律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-150-8820-0295
你好,还是可以申请劳动仲裁
2012-03-12 16:56:33
法律快车律师团队律师
服务地区-山东日照
先搜集并保存好证明劳动关系的证据,然后再申请仲裁
2012-05-29 11:25:26
高理想律师
服务地区-江苏徐州
你所说的劳务协议应该被认定为劳动合同。用人单位有位员工购买社保的责任。可以申请劳动仲裁。
2012-03-12 17:23:58
田野律师
服务地区-北京北京
劳动合同与劳务协议是两个不同的法律概念。用人单位的行为违法,应为劳动者依法缴纳社会保险。
2012-03-12 17:19:04
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