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被辞退时,工作了一年半的可获得两个月工资作为经济补偿;被非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的没有补偿,造成损失的还应进行赔偿。
2022-11-29 20:51:09
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可以要求给与赔偿的
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双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
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你好,这个是可以要求经济补偿的
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你好违法解除需要赔偿
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遭遇企业辞退后,应确保社保权益不受损。可及时将社保关系转移至新单位,或自行缴纳。选择时需考虑新单位是否接纳社保关系、个人经济状况等因素。
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委托律师申请劳动仲裁
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你好,留言已看到,稍后回复
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