工伤后不离职可以拿到什么补偿?

更新时间:2021-12-22 15:16:48人浏览
问题描述:
你好,工伤后不离职可以拿到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪:造成伤残的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额建议及时和律师面谈。
2021-12-22 14:12:56
刘超律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-135-0377-8399
工伤伤残赔偿金,误工费,护理费,
2021-12-22 14:17:48
史玉靖律师
服务地区-河南郑州
你好,不离职,可以拿到一次性伤残赔偿
2021-12-22 15:16:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是离职补偿金
什么是离职补偿金
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动法
人浏览
你好,伤残补助、就业补助医疗补助、工伤期间工资、伙食补助费护理费等,有社保的,社保会给一部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿吗
拖欠工资离职可以拿到赔偿。《劳动合同法》规定,劳动者依照规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位未
劳动法
次播放
工伤赔偿金什么时候能拿到
工伤赔偿金什么时候能拿到
劳动者被认定为工伤后,要想取得工伤赔偿,应及时进行工伤伤残鉴定,最终的工伤赔偿根据伤残鉴定的等级来确定,不同的伤残程度有不同的赔偿标准,所需要的赔偿项目也不一样
劳动法
人浏览
工伤离职有哪些补偿
工伤离职有哪些补偿
在我国的劳动相关法律当中有规定,如果是因为工伤原因不能够继续担任原职位的话,那么是需要进行工伤离职补偿的,对于工伤离职补偿可以要求一次性补偿金以及相关的待遇,接
工伤赔偿知识
人浏览
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤离职后有哪些补偿
工伤离职后有哪些补偿
劳动者遭遇工伤后离职的,可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性伤残就业补助金;如果是用
劳动法
人浏览
离职补偿
离职补偿
离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职
劳动法
人浏览
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不一样,具体要根据你的工伤等级计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以 要求单位支付一次性伤残和失业救济金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被动物咬了是谁负责
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
损害赔偿
人浏览
你好,问一下我09年的工伤,那是交的是综合保险。工伤当时理赔了,我现在离职有什么补偿吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理建筑工地死亡事故,常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑事故性质、责任明确程度及双方意愿。协商快速高效,调解能平衡双方利益,诉讼则更具法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
十级工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪、一次性伤残补助金等。具体处理方式需根据工伤情况和个人需求选择,如申请工伤认定、劳动能力鉴定等,以确保获得应有的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
年满六十岁发生工伤,若已享受养老保险待遇,则与单位属劳务关系,应通过诉讼提起赔偿。未享受养老保险待遇的,可正常申请工伤赔偿。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
污蔑罪怎么赔偿
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任,
损害赔偿
人浏览
你好,工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料,去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商,协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于相当严重的情况了,工伤的话要先确定劳动关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询