6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个要看你是不是符合双倍工资申请条件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
工作中有一些特殊情况是需要支付双倍工资的，否则可以申请劳动仲裁，劳动仲裁就是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁双倍工资是怎么算的
用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同，若是用人单位在劳动者工作之日起一个月内没有与劳动者签订劳动合同，之后也一直没有签订，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的
劳动仲裁争议
人浏览
离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年，即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁双倍工资怎么算
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍。那么，劳动
劳动法
人浏览
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁程序：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工作时间超过一个月但未签劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，具体可以进一步沟通，方便详细说明一下情况吗？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1.协商：与用人单位沟通，要求按实际旷工天数扣工资；2.投诉：若协商无果，可向当地劳动保障行政部门反映情况；3.仲裁：申请劳动仲裁，维护合法权益。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资低于最低工资标准的问题，常见的处理方式有：1.与单位协商解决；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助。选择方式时，可以先尝试与单位沟通，若无果再考虑投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您有权要求支付工资。如项目方找借口不签完工单并拖欠工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或举报。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应及时足额支付工资，否则将承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
按伤前正常工资标准执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
个体的工商户是需要去办理税务登记的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去申请先的d
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局进行咨询
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是在哪里的呢，可以帮助解决的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
