我在平阳上班了一个月，老板没有结工资，也没有签劳动合同，你们可以接这个案子么？
更新时间：2021-12-20 12:19:00人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177610人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2021-12-20 12:19:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期签了合同可以随时辞职？
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合
劳动法
人浏览
没有签劳动合同，老板也不给工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报，或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主
劳动法
人浏览
你好，可以的。你可以以用人单位未与你签订合同为由要求对方支付双倍的经济赔偿金。具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿的情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方支付工资，你可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
准备能够证明在该单位工作的证明材料，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以去当地劳动局申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
请假一天，工资计算依情况定。若是事假且无调休，则扣除当日工资；若是病假，依公司规定可能不扣薪。具体操作需参照公司制度、劳动合同及请假条件，确保处理合规，避免纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同和公司规章制度中是怎样规定的呢？如果没有明确规定的话，您是可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板拖欠工资，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动争议仲裁调解法》，老板拖欠工资，你有权要求支付劳动报酬及赔偿金。如不及时处理，可能面临无法追回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
是的，即使你提前三十天提出离职，公司也应当支付你离职前的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。因此，公司无权因你提前离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资减少可能与多种因素有关，建议核查工资明细或咨询人事部门。若涉及违法减薪，可寻求法律途径维权。若连续数月减少或影响生活，请及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小学保安放假期间有工资。根据相关法律法规，保安人员享有国家法定节假日的权利，即使在放假期间，用人单位也应当支付相应的工资报酬。如果未支付，可能面临劳动纠纷和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
