我在上班时摔伤,去医院检查,当时公司只报销一点检查费用,后来被辞退了,现在还可以起诉公司司赔偿吗

更新时间:2021-12-18 14:47:41人浏览
问题描述:
我在上班时摔伤,去医院检查,当时公司只报销一点检查费用,后来被辞退了,现在还可以起诉公司司赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助117678人 · 响应时间 平均2分钟内
可以和公司协商处理
2021-12-17 18:24:16
俞旸律师
服务地区-福建厦门
你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额
2021-12-18 14:47:41
王常青律师
服务地区-福建福州
先要求单位 或自己上人社局申请 工伤认定
2021-12-17 21:04:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工赔偿
公司开除员工赔偿
我们知道公司不得随意开除员工,不然是需要支付赔偿金的。那么,公司开除员工赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动法
次播放
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
婚检检查项目
婚检检查项目
结婚前要做健康体检,婚检就是因为结婚而进行的检查,患者并不是因为某些疾病或身体发生了不适而进行的检查。这些检查是国家强制要求的检查,每对夫妻在结婚之前都需要进行
婚姻家庭
人浏览
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
体检可以报销吗?
体检可以报销吗?
体检费用一般不可以报销。此外挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特
劳动法
人浏览
健康证检查项目
健康证检查项目
健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。那么,健康证检查项
劳动法
人浏览
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不能一概而论,员工在工作期间晕倒,可能是工伤事故,也可能是自身健康原因。若属自身健康原因,则所发生的医药费只能由个人承担。若通过工伤认定程序,员工晕倒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这属于工伤,可以享受工伤待遇的,具体情况可以和我来电免费咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去相关部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以和公司协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询当地社保部门,得看是否构成工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求。具体操作:1.与用人单位协商,要求支付经济赔偿金。2.如协商无果,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自身权益。3.在提起劳动仲裁前,收集相关证据,如劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退10年以上工龄员工,常见处理方式包括支付经济补偿金和协商解除劳动合同。选择时需考虑员工实际情况、企业经济状况及法律法规要求,确保合法合规并维护双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是在试用期内被单方辞退的,可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有特别情况,该单位不得随意以此限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,主张支付赔偿金以及拖欠的工资等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询