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根据相关法律规定，公司是不可以不上保险，不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。
2022-11-30 12:37:55
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您好，不符合法律规定，可以主张补发工资
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您好，直接去医保部门咨询
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建议详询当地主管部门
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