我在公司做九年了,公司无故辞退,年薪40万,怎么赔偿的

更新时间:2021-12-15 15:09:53人浏览
问题描述:
我在公司做九年了,公司无故辞退,年薪40万,怎么赔偿
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,工作9年无故被辞退,可以要求用人单位支付赔偿金,按照经济补偿的双倍支付赔偿金。
2021-12-15 13:34:09
章林律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-182-6887-8816
如果解除手续不合法,可以去仲裁委申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除的双倍赔偿金
2021-12-15 12:36:29
黄嘉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-176-8185-0087
九年工龄正常赔偿10个月的工资
2021-12-15 14:32:32
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
2021-12-15 15:09:53
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,按照工作年限进行赔偿
2021-12-15 14:01:59
吕英杰律师
服务地区-广西南宁
按照一年一个月工资的补偿,不足六个月半个月工资补偿,具体可以来电进一步了解。
2021-12-15 13:46:40
孟维琦律师
服务地区-浙江杭州
辞退按照 N+1 赔偿申请 看公式什么态度
2021-12-15 13:43:06
石金如律师
服务地区-浙江杭州
无故辞退违法解除合同,赔偿按经济补偿的两倍等其它支付
2021-12-15 12:41:12
张锐律师
服务地区-浙江杭州
您好,如果公司构成违法辞退需支付您赔偿金,具体金额需要计算,您的工资应该已经超了3倍上限。我问下,公司已经给你发解除通知了?
2021-12-15 12:21:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
相比于新员工来说,公司辞退老员工的几率是很小的,可以说工作年限越久辞退的几率就越小,一方面是因为老员工更能适应公司文化,还有则是老员工的辞退成本要高很多。那么,
公司法
人浏览
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动法
次播放
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
公司辞退员工赔偿吗
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务,也就是说用人单位不得随意解除合同和辞退与员工,员工也履行自
劳动法
人浏览
1、经济补偿金按实际在该单位工作年限确定,每满一年给予一个月的经济补偿,标准是前12个月实发工资的平均数。2、依你在公司的工作时间,单位应支付你4个月的工资,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员工如何赔偿
单位辞退员应当按照以下规定支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
劳动法
次播放
被公司辞退怎么赔偿
被公司辞退怎么赔偿
大家有没有在一家公司上班被辞退的烦恼呢,国家法律对于这方面也是有保护的,那么如果被公司辞退应该怎么赔偿呢?又是怎么赔偿呢?下面就让法律快车小编为大家带来被公司辞
合同纠纷
人浏览
如公司存在违法解除劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求公司支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,请问您工作多久了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿是基于您在公司工作的年限来计算的,每满一年,公司需支付一个月工资作为补偿。由于您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:拒绝加班被辞退可以要赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,第一次离职的工作时间会计入累计工作年限,用于计算辞退补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制异地调动并因拒绝而辞退员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应尊重员工意愿,提供相应劳动条件。如违反,员工有权拒绝,且用人单位若因此辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询