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看是工伤还是交通还是人身伤害,具体看案件性质。工伤可能构成伤残
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你好,得看恢复程度,需要律师代理联系本律师
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你好,具体需要做鉴定。
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工伤可以,交通事故很难。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,建议详询社保部门
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被劝退员工有权要工资。协商不成可向劳动监察大队举报,要求支付拖欠工资及经济补偿金。也可直接申请劳动仲裁,通过法律途径维权,确保自身权益不受损害。
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需要交接。根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同时,劳动者应按约定办理工作交接。不交接可能影响经济补偿的支付和后续就业。
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劳动者可以去申请劳动仲裁索赔。
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可以申请劳动仲裁,但需要准备相关证据材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有责任提供证据,且申请仲裁的有效期限一般是一年之内,请尽快行动。
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您好,扣一个月工资不合理也不合法,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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