人事主管口头辞退我,我有录音,过两天又让我去上班,我可以拒绝,并拿到补偿金吗

更新时间:2021-12-10 10:10:07人浏览
问题描述:
人事主管口头辞退我,我有录音,过两天又让我去上班,我可以拒绝,并拿到补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-135-8496-7493
辞退必须是公司行为才可以,如果您自行离职那么公司是不用承担任何赔偿责任。
2021-12-09 20:51:25
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好,如果确定是要辞退你,可以拿赔偿金
2021-12-10 09:41:04
律典法律团队律师
服务地区-江苏苏州
你好!有离职通知吗?具体详询
2021-12-10 10:10:07
赵勇律师
服务地区-江苏苏州
您好,违法辞退可以要得经济赔偿金。
2021-12-10 09:10:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退员工有补偿吗
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后,没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么,试用期辞退员工有补偿吗?这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退,才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职有补偿吗
主动离职有补偿吗
主动离职一般没有补偿。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
劳动法
次播放
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班,单方面解除劳动合同的,有经济补偿;用人单位合法安排劳动者加班,劳动者违法解除劳动合同的,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动法
人浏览
试用期辞退补偿
试用期辞退补偿
一般一份新工作都有试用期,在这个时期内,不仅员工确认公司是否是自己理想的,也是公司考核员工的。那么试用期辞退补偿?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希
劳动法
人浏览
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头辞退怎么拿到证据
口头辞退怎么拿到证据
口头辞退当事人可以收集辞退时的录音录像、聊天记录、证人证言等作为证据。《民事诉讼法》规定,证据包括:(一)当事人的陈述;
劳动法
次播放
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,开除要给盖章通知书,然后申请仲裁争取双倍赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以直接向劳动部门进行投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,现在你还是在职么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤不需要被辞退也可以获得工伤赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被辞退一般无补偿,除非实习协议中有明确约定。根据《职业学校学生实习管理规定》,实习协议应明确各方责任、权利和义务,如协议中有解除劳动合同时的经济补偿条款,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向仲裁委申请劳动仲裁。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司辞退员工赔偿工资不是基本的工资,而是平时实际可以得到的工资;一般在补偿的时候还要把所得到的福利还有奖金以及提成全部计算在里面,这样才能更好的保障到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。若保险公司是合法清退的则不会有赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面辞退公司要支付经济赔偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经按照公司规定提前一个月提交了书面离职报告,并且在报告中说明了离职原因是个人原因,但随后却被公司辞退,这种情况下,您可能需要采取以下步骤来应对: 1.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以的,无论什么方式都属于劳动关系
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询