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我们平时在工作中，往往会有惩罚和奖励的制度，往往员工在做的不好的时候，就会面临一些罚款等处罚，对于劳动者来说当然是很不愿意的，这种行为是否合法呢，接下来就由法律
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；2、法律依据：1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。2）《劳动争
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公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么，公司可以对员工进行罚款吗，法律快车小编收集整理了相关信息，提供
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不应该罚款
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你好，可以劳动仲裁要求返还罚款
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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚
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您好，不合理的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
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这个得问下当地的交警部门
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你好，建议协商解决或提起行政诉讼
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人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
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法律分析：如果罚金或民事赔偿没有履行，会被列入失信名单。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条被执行人未履行生效法律文书确定的义
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如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
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电动车酒驾的是否会扣驾驶证的分，要根据电动车是否属于机动车判断。如果属于机动车范畴，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，按实际处罚进行履行
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你好，因未缴纳罚款被法院纳入失信人员名单的,有效期限一般为两年。如当事人积极履行法律文书确定的义务,缴纳罚款的,可以向人民法院申请,提前删除失信信息。
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