我在公司工作了6个月,现在因为公司人员调动没谈拢,打算不干了,是不是可以要补偿?没签劳动合同的补偿

更新时间:2021-12-08 07:48:18人浏览
问题描述:
我在公司工作了6个月,一直没有签订合同,现在因为公司人员调动没谈拢,打算不干了,这样是不是可以要补偿?没签劳动合同的补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,不签订劳动合同可以主张双倍工资,但是建议你不要单方面提出离职。
2021-12-07 13:55:02
李玉岗律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-186-1565-2987
你好,如果没签合同,没交社保,直接申请仲裁,要求支付双倍工资和补偿
2021-12-07 17:52:31
张刚律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-6686-0581
我是劳动方面专业律师,可以帮助你处理,具体电话咨询。
2021-12-07 14:21:19
王良芹律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-158-5312-0001
依法处理后,需要给6个月的工资作为补偿赔偿
2021-12-08 07:48:18
孙涛律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-137-9313-3906
你好,你可以要求未签合同期间的双倍工资。
2021-12-07 14:50:31
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好,自离无法要求公司支付经济补偿金
2021-12-07 13:55:45
苏文杰律师
服务地区-山东济南
您好,具体情况是什么,您是想单方面辞职吗
2021-12-07 14:54:19
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