厂里半年未通知上班，也未给与生活补助，现在有生产上班，如果不去，可以去劳动部门申请仲裁要求辞职么
更新时间：2022-11-30 22:32:09人浏览
问题描述：
厂里半年未通知上班，也未给与生活补助，现在有生产上班，如果不去，可以去劳动部门申请仲裁要求辞职么
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88628人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情形：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（五）法律规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（五）法律规定的其他劳动争议。
2022-11-30 22:32:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后，可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日
辞职
人浏览
用人单位拖欠工资已经违反劳动合同法，职工有权单方解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道，如果遇上不能解决的劳动纠纷，就可以向劳动局申请劳动仲裁，但是大多数人都觉得申请劳动仲裁必须是要在职状态才可以。那么，离职以后还
劳动法
人浏览
没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么，没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁
劳动法
人浏览
可以申请仲裁，要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订合同，工伤维权申请仲裁，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。仲裁委对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉，索要赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
需要上班，只要没离职就要上班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，计算基数是平均月工资，可以仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁管辖由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委负责。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，若双方分别向两地申请，则由劳动合同履行地仲裁委管辖。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的问题涉及经济补偿年限的计算。处理方式如下：1.协商：与公司协商，争取按实际工作年限（20年）计算经济补偿。2.调解：如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：还是可以扣的。法院可以通过向被执行人的单位发出协助执行通知，要求单位将工资暂扣，由法院进行处置。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，要看具体的情况，已经申请强制执行了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体金额有多少，可以沟通以一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
前往当地劳动仲裁院提交仲裁申请及相关证据材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
