上班十天被辞退有没有补偿?

更新时间:2022-11-30 22:39:25人浏览
问题描述:
上班十天被辞退有没有补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86397人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者上班10天被辞退,如果属于违法辞退,可以获得一个月的工资作为赔偿;但如果是过错性辞退的,则没有赔偿;是无过错性辞退的,则有半个月工资的补偿金。另外还可以得到其应得的工资。
2022-11-30 22:39:25
广西林鹰律所律师
服务地区-广西南宁
你好,这种情况是没有补偿金的。
2021-12-08 16:50:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工有补偿吗
辞退员工有补偿吗
劳动者工作过程中,有时候可能会遭遇被用人单位辞退的情形。员工可能会疑惑,辞退员工有补偿吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退有补偿吗?
辞退有补偿吗?
如果劳动者没有过错而用人单位辞退劳动者,有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动法
人浏览
试用期辞退有没有补偿
试用期辞退有没有补偿
我们在刚入职的时候,都是会有一个试用期的,这个试用期内不仅是公司对员工的考核,也是员工对公司的考核期,如果公司决定应聘者不适合本公司的话,可以进行辞退,那么试用
劳动法
人浏览
辞退补偿
辞退补偿
在实践中,如果用人单位没有正当理由就辞退员工的需要对员工进行经济补偿。进行经济补偿的标准是根据员工在单位工作的年限以及月平均工资等。那么具体辞退补偿是怎样的大家
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退有没有补偿
试用期辞退有没有补偿
法律规定,用人单位在员工试用期内辞退员工,如果属于无过失性辞退员工的,员工是有补偿的。无过失性辞退的情形包括:劳动者患病
劳动法
人浏览
辞退员工有哪些补偿?
辞退员工有哪些补偿?
劳动法辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧,接下来小编就为您收集了这方面的知
辞退
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班三天被老板辞退没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位辞退的原因是什么?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,如果是无故被辞退的可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求根据工作年限进行补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工网赌被辞退合法。员工网赌被辞退可以依法根据约定进行处理。员工被开除,出现劳资纠纷时,有如下处理办法:1、协商解决;2、公司规章制度制度中对此有明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息;本人的工作岗位的名称;在单位的工作情况;本人提出辞职的原因;希望单位予以批准的意思表示;以及本人的签名、盖章等内容。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职员被开除后要起诉的,有时间限制。职工需要先申请仲裁,申请的时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向法院起诉,该期限自职工收到仲裁裁决书之日起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!对方是违法辞退你的行为,你可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂辞退还被扣钱,提起劳动仲裁追讨赔偿金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你去劳动监察局部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询