因为身体原因提离职，公司以我没有提前一个月通知为由，说工资只按当地最低工资结算这合法吗？
更新时间：2021-12-04 22:31:21人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
1、按最低工资结算不合法。
2、试用期满后，要提前30日通知单位辞职是法律规定，否则有损失要赔偿。未满，提前3日通知即可。
3、建议你申请病假。
2021-12-04 15:05:25
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