我怀孕一个多月了,半个月前公司通知解散项目的所有部门成员,请问这种情况如何才能争取利益最大化呢

更新时间:2021-12-02 14:37:25人浏览
问题描述:
你好,我怀孕一个多月了,半个月前公司通知解散项目的所有部门成员,我们部门预计在12月中旬谈赔偿以及后续安排,赔偿的话大概是N+2,后续安排的话截止22年10月会安排分批次离开且获得赔偿。具体还要再谈,请问这种情况如何才能争取利益最大化呢
1位律师解答
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公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
2021-12-02 14:37:25
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