正式员工被辞退,由于迟到

更新时间:2021-12-02 10:01:19人浏览
问题描述:
正式员工被辞退,由于迟到
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-170-7214-9044
您好,具体是根据您所在单位实际规章制度的呢
2021-12-02 10:01:19
刘宏辉律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-180-7292-3610
您好,建议申请劳动仲裁。
2021-12-01 16:02:06
陶苏芳律师
服务地区-浙江杭州
工作多长时间了?签订劳动合同了吗?
2021-12-01 15:23:41
阙彦清律师
服务地区-浙江杭州
你好 违法辞退可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金
2021-12-01 13:57:32
王海波律师
服务地区-山东济南
你好,可以申请劳动仲裁,要求单位给你支付经济补偿金,同时如果没有签订合同还可以要求双倍工资的差额,没有签订劳动合同应当给你双倍的工资。
2021-12-01 11:28:11
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可以说说具体情况,帮助您分析解决一下。
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