我们单位要求每月上满22天才给交养老保险，不满22天就由自己承担全部保险，这合法吗
更新时间：2021-11-30 09:30:51人浏览
问题描述：
我们单位要求每月上满22天才给交养老保险，不满22天就由自己承担全部保险，这合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江鸡西
您好：
您反映的问题提现了用人单位违反社会保险法的违法行为。
另外，劳动者每天工作8小时，每月工作22天不违反劳动法的规定。下面我提供一下劳动者工作时间和加班费的规定希望能够帮到您。
劳动法对于正常工作时间只有按天和按周的要求，对加班时间才有按月的要求：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
加班工资的要求：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上意见仅供参考。
2021-11-30 09:30:51
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