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劳动纠纷律师团队
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2021-11-25 23:03:47
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你好,有证据的话可以直接提起仲裁,要求对方就拖欠工资承担责任。
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您好,如有签订劳动合同,可向当地劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,不过是需要时间走程序的,最快的方法还是协商处理。
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您好!请问不给立案的理由是什么?
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