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工伤等级鉴定流程流程:1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤
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工伤后遗症仍然是工伤
乌鲁木齐市电业局的职工李雪明,2年前发生意外被认定为工伤。后出现很多不适症状,经鉴定这是外伤后留下的综合征,乌市劳动和社会保障局(下称劳动局)再次认定这也属于工
工伤责任认定
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各伤残等级一次性补助金:一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
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仅工伤私了,就按相关标准赔偿,并签了相关协议。
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你可以对钢铁厂职工提出民事赔偿,但依据我国法律规定,人身损害赔偿不同于其它权利损害赔偿不能双倍补偿,如果你提出民事赔偿,所要求的赔偿损失标的额应当是减去工伤赔偿
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职工可凭相关证明材料提取公积金余额。需符合规定条件,如购房、还贷等。若涉及违规操作或无法提取,可能需寻求专业法律帮助。
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学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生,如果学生未成年,则学生处于法律保护阶段,学校无权开除学生,如果学生已成年,则学校有权开除学生。
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收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式,确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
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式员工提交离职申请后,一般需要等待30天方可正式离职,但符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。若用人单位存在违法行为,如未及时支付劳动报酬等,员工可以立即
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,员工在试用期离职,用人单位是不应当收取员工违约金的
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你好,工伤是可以评上的,需要先做劳动能力登记鉴定。
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你好,需要看辞退的情况,经济补偿金还是违法辞退的赔偿金。
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你好,用人单位收到劳动仲裁通知应积极参加,对仲裁请求不合法的,要求仲裁委依法驳回请求
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