工资社保也是B公司发放,上班两年后A公司准备解散,我的解散后的劳动补偿能否算上我在A公司上班之前的三年?

更新时间:2022-12-01 08:03:30人浏览
问题描述:
您好,是这样的,我在A公司上班有三年了,然后按公司要求去B公司上班,负责技术支持,工资社保也是B公司发放,在B公司上班两年后我又回到A公司上班,上班两年后A公司准备解散,我的解散后的劳动补偿能否算上我在A公司上班之前的三年?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
公司企业律师团队 咨询我
已帮助153626人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2022-12-01 08:03:30
杨益律师
服务地区-广东广州
你好,可以,你按照公司要求去B公司上班的
2021-11-25 13:42:47
钟勇军律师
服务地区-广东深圳
您好请问您这边有合同吗
2021-11-25 13:15:33
之前在A公司上班是一年一签的,然后回来之后就重新签了合同,这次的合同是无限期的
追问 2021-11-25 13:33:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散如何赔偿员工
公司解散如何赔偿员工
当公司发生解散的情形的时候,有的员工可能就会产生疑惑,公司解散员工如何赔偿呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
可以要求单位 按工龄 支付 经补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员试用期员工给补偿吗
公司裁员试用期员工给补偿吗
公司裁员试用期员工,也是可以要求给付补偿金的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳
劳动法
人浏览
公司解散需要给员工补偿吗
公司解散需要给员工补偿吗
一个公司在运营过程中会遇到很多问题,如果公司无法解决问题的话,可能会导致公司破产或者是解散,这时候公司的员工就会面临失业,大家都知道,员工和公司签订了劳动合同,
公司解散
人浏览
公司解散员工赔偿如何计算
公司解散员工赔偿如何计算
成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终
劳动法
人浏览
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
在公司工作了十几年的老员工,主动辞职有劳动补偿吗
在公司工作十几年的老员工,主动辞职的,一般没有劳动补偿;如果是因为用人单位损害其合法权益而解除劳动关系的,用人单位应当进
劳动法
人浏览
解散员工
解散员工
当自己成立的公司的因为经营管理方面的问题发生了严重困难,导致无法继续维持公司正常经营的时候,但是继续经营下去只会亏本想要解散的情况,只要满足了一定法律规定的条件
劳动法
人浏览
劳动仲裁解决维权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(几个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好!你年龄多大了呢?公司有给补偿吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该支付经济补偿金的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询