劳动合同仲裁的有效期是多久,请问劳动合同仲裁时效期从什么时候开始计算?
更新时间:2021-11-19 15:12:01人浏览
问题描述:
劳动合同仲裁的有效期是多久,请问劳动合同仲裁时效期从什么时候开始计算?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142940人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
2021-11-19 15:12:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。商事仲裁时效如无特殊规定,一般适用相关诉讼时效的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如公司一直没有签合同,是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你在公司做了多久?需要达到什么目标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁时效是一年,从离职之日开始算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是可以的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个建议和单位协商确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以起诉,提起行政诉讼的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少?拖多久了?可详细沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的问题需要找专业人员办理一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对方进行举证,比如精神科医生出的鉴定报告,证明病情跟您有因果关系。JW
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询