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员工遭遇工伤后，如果是主动辞职的，一般公司没有补偿；如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的，一般有补偿，补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资等。
2022-12-01 11:17:46
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