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劳动纠纷律师团队
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劳动者在试用期第一天被辞退,如果正常提供了劳动,是有工资的。用人单位需要按照双方约定的日工资来为劳动者结算,并且在解除或终止劳动合同时要一次性付清。
2022-12-01 12:32:35
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
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上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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用人单位解除合同不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁调解法维权。
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发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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你好,这个一般是有工资的
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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您好,是可以要求支付的
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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对劳动者拿不到工资,双方也没有合同的话,可以先找能够证明存在事实劳动关系的证据材料,接着找对方协商等。
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要看具体情况处理
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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要根据具体情况而定
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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