3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，受伤情况怎么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班走路摔伤能否认定工伤
上班走路摔伤能否认定工伤海口陈先生1月13日来电咨询：前几天我在上班途中，已经走进工厂区域，但还没有到车间岗位，因为路面上有水而摔倒受伤，住了两天医院。出院后我
工伤责任认定
人浏览
你好，根据交警定责处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照工伤保险条例的规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
超过退休年纪不一定能认定工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤是指工作中受的伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
保留好相关之前在此公司工作过的证明材料，和律师预约时间详细沟通后，会给出具有的操作解决方案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：临时工受工伤雇用公司是需要赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
看具体伤情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能你和工人都有责任，具体责任划分由法院依据事实及证据决定。复杂。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照实际损失赔偿，协商不成，让伤者申请劳动仲裁，依法合理赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
