1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协议离婚是否有法律效力
协议离婚又称两愿离婚或登记离婚，我国婚姻法中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。那么，协议离婚是否有法律效力呢？接下来就由法律快车小
婚姻家庭
人浏览
如果意向协议书由一方签署，只能被认定为要约或者要约邀请，不产生合同效力；如果意向协议书被认定为合同，不管是预约合同还是本约合同，都将产生法律约束力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承诺书是否有法律效力
个人承诺书是由一方当事人单方面出具，在承诺书中明确无误地表达了类似“倘若发生了什么，自己就会承担什么样的责任”的意思的表示。针对个人承诺书是否有法律效力的问题，
合同纠纷
人浏览
挂靠合同是否有法律效力
挂靠合同的含义 "挂靠",即所谓"企业挂靠经营",就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。那么，挂靠合同是否有法律
合同纠纷
人浏览
只要协议书的内容没有法律所禁止的规定，并且是在双方公平、自愿的情况下达成的，就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定，也不能完全否定协议书的法律效力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方合同有法律效力吗
我们在从学校毕业之后，一般情况下所面临的最大的一个问题就是工作的问题。所以我们很多时候为了解决工作，就会去签订一个三方合同。那么这个三方合同它是有法律效力的吗？
劳动合同知识
人浏览
电子版合同具有法律效力吗--确认并履行了的有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定合同双方自愿协商一致达成的协议只要其内容不违反法律的禁止性规定那么该份协议就是合法有效的。所以您们之间的手签协议有效。而且由于是亲笔书写的其效力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，需要把三方就业协议如果不是一家公司解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要不违法且双方自愿是有法律效力的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
补充协议经双方签字也具有法律效力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被开除有补偿，需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的，或者正式员工存在法定解除情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
自离后，用人单位是否有权扣除工资，取决于是否给单位造成了经济损失。根据《劳动合同法》的相关规定，如果自离行为给单位带来了经济损失，单位有权要求赔偿。这些损失可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者因为身体的原因不能继续工作的，只要是提前三十日向用人单位递交了辞职申请报告的，即可自动解除劳动合同，不需要用人单位的同意。根据相关的法律的规定，劳动者辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，学生有权选择自己的实习单位，但具体还需考虑学校规定和实习合同内容。如果学校规定必须按对口老师安排实习，则学生需遵守。否则，学生可与学校沟通，申请选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不能损害公司权益，以及要看公司的规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职有工资，单位需按实际出勤支付。因个人原因主动辞职，单位不支付经济补偿。依据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如单位不支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
