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您好，您可以申请劳动仲裁，您的工资如何发放
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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申请仲裁主张赔偿
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公司辞退员工都需要双倍赔偿
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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你好，有没有缴纳社保呢？没有缴纳可以提起劳动仲裁要求补缴社保，如果是违法辞退可以要求经济补偿金
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，建议协商处理
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那得看看是非法辞退，还是合法辞退，如果是非法的，就应该给经济补偿金，工作每满一年，给一个月工资，不满一年按一年计算；如果是合法的，则不需要给经济补偿金
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法律分析：如果仅仅是被起诉是不影响子女上学的,但是如果在判决生效之后,拒不履行生效判决的义务被对方申请强制执行的话,则会对子女上学产生一定的影响。法律依据：《中
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你好那现在什么阶段啊
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合同到期单位不续约的，需要向劳动者支付经济补偿金的，此外，单位有义务向劳动者出具离职证明，但是一般也不需要写明辞退，毕竟不续约不等于辞退的。
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你好具体说一下你的案子啊
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主张违法辞退，要求赔双倍工资。
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