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无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作，因此，每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上，被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么，无故辞退员工该怎么赔
劳动法
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如果合同未到期，你可以主张解除合同补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁
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用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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你好：申请劳动仲裁解决
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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你好，单位至少应该赔偿你三个月的工资。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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公司违法辞退应赔偿一年两个月的工资
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你好！可以主张一年两个月的经济补偿，若需指导尽快致电。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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学校对学生进行劝退处理时，应遵循法律原则包括：程序正当原则，确保处理过程公开、公正、公平；教育为主、惩罚为辅原则，注重教育引导，避免过度惩罚；以及保障学生权益原
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具体处理方式需结合实际情况。若单位同意补偿，可协商确定金额；若不同意，可申请劳动仲裁，提交相关证据；对仲裁不服的，可向法院起诉。操作中需注意保留证据，确保程序合
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暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
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法律分析：擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
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您好，可以帮助您，具体什么情况呢
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您好，如公司违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，建议您申请劳动仲裁维权。
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