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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
2021-11-09 15:30:34
服务地区-江苏扬州
你好，如果你没有劳动合同，只要有在公司上班的工牌、工服、考勤记录、银行工资流水等证明你在公司上班，受公司的管理的证据，证明你与公司存在事实劳动关系，也可以申请工伤。
2021-11-12 11:12:54
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证
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可以寻找其他一些证明劳动关系的材料，比如工作证、工作牌等，如果什么材料都没有，就只有申请劳动仲裁确定与单位之间有劳动关系，然后拿仲裁文书去申请工伤认定
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跟没签合同无关，建议先去做工伤鉴定。一般在工作时间工作地点受伤的都可以认定为工伤。
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你好，具体情况可以详谈。
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这个不影响劳动关系认定的就可以申请。
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你好需要先确定劳动关系，
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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