员工试用期仅工作三天,签订了劳动合同,需要缴纳社保吗?

更新时间:2022-12-01 18:44:07人浏览
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员工试用期仅工作三天,签订了劳动合同,需要缴纳社保吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔云广律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-176-0253-3649
工作三天,签订了劳动合同,需要缴纳社保
2021-11-13 09:30:55
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
入职一个月后需缴纳的;三天无需
2021-11-08 13:30:22
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
应当缴纳各种社会保险的。
2021-11-08 13:27:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130508人 · 响应时间 平均3分钟内
单位要为试用期的劳动者缴纳社保。单位自用工之日起的三十日内,就需要及时为劳动者申请社保登记,并按照社保经办机构核定的费率,为劳动者缴纳各项社保费用。
2022-12-01 18:44:07
臻宇团队律师
服务地区-江苏南京
你好,正常情况都是转正后缴纳社保
2021-11-08 15:52:20
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