12年到19年年在国企下面的子公司当劳务工，中间16年换过一次劳务派遣公司，明年满十年的话可以签无固定期限劳动合同吗
更新时间：2021-11-04 20:50:11人浏览
问题描述：
12年到19年年在国企下面的子公司当劳务工，19年到现在转在另外一个子公司，明年就工作十年了，中间16年换过一次劳务派遣公司，一直没有转正，明年满十年的话可以签无固定期限劳动合同吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114785人 · 响应时间 平均5分钟内
签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：等等
2021-11-04 20:50:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签无固定期限劳动合同的情形
相对来说，劳动者对于固定期限劳动合同的熟悉程度比无固定期限劳动合同要高得多，但是无固定期限劳动合同的签订也是有必要了解一下的。那么，签无固定期限劳动合同的情形有
劳动法
人浏览
您好！派遣员工可以要求与用工单位签订无固定期限的《劳动合同》。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签无固定期限合同赔偿标准
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
劳动法
人浏览
在单位连续工作满10年可签无固定期合同
在单位连续工作满10年可签无固定期合同《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限
无固定期限劳动合同
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连续工作满10年可签无固定期合同
连续工作满10年可签无固定期合同《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合
无固定期限劳动合同
人浏览
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签3次合同要签无固定期限劳动合同，必须签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
或要求单位按工龄 支付经补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好可以要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同后通常可以要求退还已交款项。根据《民法典》规定，若合同无效或被撤销，因该行为取得的财产应返还。若招商外包公司无正当理由拒绝退款，您可通过法律途径追讨，未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：外包员工被辞退的，也可根据自己在该单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的补偿标准进行索赔，如工作时长在六个月以上不满一年的，按一年计算；工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者被公司劝退，应当由双方进行协商补偿金，协商不成的，劳动者应当到劳动仲裁委申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的，可以到法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
出国劳务的费用是不定的，具体需要根据实际情况来确定。要选择正规的劳务派遣的单位。法律依据：《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么工作呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
