跟员工提过辞退,但没有发出任何书面通知,就口头说了一下,这样算不算辞退?

更新时间:2022-12-01 21:06:21人浏览
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跟员工提过辞退,但没有发出任何书面通知,就口头说了一下,这样算不算辞退?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业通过口头通知的方式辞退员工一般是无效的,企业在办理离职手续时必须出具书面的离职证明。如果企业是无过错性辞退员工的,必须采用书面通知的方式或者向员工支付代通知金。
2022-12-01 21:06:21
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,必须双方协商或者有文件证明。
2021-11-03 13:47:50
杨益律师
服务地区-广东广州
这个也算。不过你要把他叫过来和他谈赔偿金的问题
2021-11-03 13:37:16
你好,我只是口头说了一下,这个他也没证据说我辞退他吧?
追问 2021-11-03 13:41:16
著作权侵权团队律师
服务地区-广东深圳
你好,这个口头证据的话是很难获取的。
2021-11-03 13:34:25
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