公司制定工作服使用协议：工作服在工作满两年才不扣钱，未满两年需要在工资中全额扣费用。请问这样合法吗？
更新时间：2022-12-02 00:35:31人浏览
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工作服扣钱不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。
2022-12-02 00:35:31
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