2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154144人 · 响应时间 平均2分钟内
公司对员工罚款不合法，只有行政主体才能够罚款，公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定，如果公司随意扣工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
2022-12-02 08:12:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反最低工资规定的处罚
我们知道在工作中用人单位如果违反最低工资标准规定的，是需要支付劳动者赔偿金的。那么，违反最低工资规定的处罚是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮
劳动法
人浏览
劳动监察大队解决解决处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反限行规定怎么处罚
尾号限行是为了交通顺畅和空气质量达标而采取的政策，变成了长期的政策，一个是为了减轻车辆快速增长而造成的交通负担，再有就是降低机动车尾气排放量，把的空气污染指数控
交通事故
人浏览
你好，看你们公司的规章制度是否合法合理。如合法合理，是可以罚款的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是不合理的哦！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看结合单位规章制度的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动监察大队解决解决处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，公司需要有合法有效的规章制度，制度中有相关的条款，可以扣钱。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师用学生班费补工资不合法。依据《劳动合同法》，老师工资被扣应依法维权，使用学生班费补工资侵害学生权益，也违反教师职业道德。如不及时处理，可能导致学生权益受损，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板让您去另一家公司上班，确实可能涉及到劳动合同的变更。因为您与目前这家公司签订了劳动合同，工作地点、工作内容等都是合同内容的一部分。如果您被要求去另一家公司上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
请根据你们双方之间签订的合同中，对此约定情况的条件进行判断处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
挂出油漆工证书通常不影响应届生身份。应届生身份主要依据毕业时间和是否就业确定。若学校强制要求挂靠或以此为由影响就业，建议咨询学校或法律机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你说的情况，是否有相应的理由或者经过工会等程序的批准，签不签报告是你的权利。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
