被辞退，但因要走失业保险（企业要求签自动离职才能给出手续）是否还能得到企业的补偿2021102417:
更新时间：2021-10-24 19:10:49人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131193人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2021-10-24 19:10:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
建议明确具体问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021辞退怀孕员工补偿标准
二胎政策出台之后很多家庭都想迎来一个新生命，但是又考虑到自己在上班一旦怀孕很容易被公司辞退，那么2021辞退怀孕员工补偿标准是怎样的呢？法律快车小编为您讲解20
劳动法
人浏览
公司是否提前一个月通知你的，与你解除劳动关系的原因是什么。这些都与你的赔偿有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿的情形
用人单位辞退员工通常需要支付员工补偿金。但是也有些情形不需要支付。那么，单位辞退员工补偿的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍单位辞退员工补偿的情形，希望能对
劳动法
人浏览
可申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故辞退的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
D你好现在是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
原因公司经营不好裁员，公司应该补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在特定情形下辞退员工需支付12个月工资作为赔偿。这些情形包括员工无过错但被确认丧失或部分丧失劳动能力、患病或非因工负伤在医疗期内、女职工在孕期产期哺乳期等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，参照当地政策规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是可以要求补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，您可能已被公司辞退。处理方式：1）若希望继续工作，可与公司沟通并要求恢复职位或给予合理解释；2）若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒绝加班被辞退是违法的。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。正常情况下，单位在安排劳动者加班的，必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
