公司批了员工离职员工是否可以马上拿到工资呢?

更新时间:2012-03-02 17:49:46人浏览
问题描述:
公司却说要过20天才可以拿到甚至是更久
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李昌希律师
服务地区-湖南郴州
是的,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2012-03-02 17:49:46
田野律师
服务地区-北京北京
办理离婚手续时可以要求结算工资!
2012-03-02 14:31:29
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 办理离婚手续时可以要求结算工资!
2012-03-02 13:58:47
陈晓云律师
服务地区-北京北京
是的,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
2012-03-02 09:29:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动法
人浏览
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖
离职员工是否可以获得年终奖案情介绍:李先生2005年3月进入上海某公司工作,2007年7月离职。2008年1月,他得知公司发放2007年年终奖,认为自己也应拿到
辞职
人浏览
外企离职员工要求年终奖补偿是否得偿
外企离职员工要求年终奖补偿是否得偿
案情回放P公司是全球著名的跨国企业,P公司北京代表处是外国企业驻京派出机构,F公司是中国依法成立的人力资源派遣服务公司,Peter和Kate与F公司签定劳动合同
劳动合同法案例
人浏览
用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职可否主张年终奖
员工提前离职一般不可以主张年终奖,因为年终奖一般是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,并不属于
劳动法
人浏览
员工离职补偿金标准
员工离职补偿金标准
众所周知,离职补偿金是劳动者在与用人单位解除劳动合同或者终止劳动合同时,用人单位给予劳动者经济补偿的一种方式。那么,员工离职经济补偿金的标准是多少呢?下面就为您
劳动法
人浏览
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果你以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,有争议的,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离岗,企业也有损失。如企业不发给你工资也是有道理的。但我希望你与这家企业协调解决。如果有合同请你履行合同书上的规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
没签劳动合同的话,员工可以随时走,并要求支付经济补偿金、支付工资、补交社保、退还押金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
没签劳动合同的话,员工可以随时走,并要求支付经济补偿金、支付工资、补交社保、退还押金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人破产会对个人信用产生显著影响。一旦个人破产申请被法院受理,这一信息将被记录在个人信用报告中,可能导致个人信用评级降低。此外,破产记录可能会影响个人在申请贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
向当地工商或市场监管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,可以在银行查询了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
无因管理的常见处理方式包括请求偿还费用和适当补偿。选择处理方式时应考虑管理行为是否符合受益人真实意思、是否有必要费用支出或损失,并结合实际情况判断。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
具体什么情况可以描述一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体了解一下具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以具体了解一下具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是什么公司方面呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询