我朋友在合资企业上班,遇到主管非法侵占该向什么部门举报

更新时间:2022-12-02 10:11:09人浏览
问题描述:
我朋友在合资企业上班,遇到主管非法侵占该向什么部门举报
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86032人 · 响应时间 平均1分钟内
发现公司员工利用职务之便谋取私利的,直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2022-12-02 10:11:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助158171人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可向工商行政管理部门投诉
2021-10-23 01:44:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
偷税漏税向什么部门举报
偷税漏税向什么部门举报
依法纳税是每一位公民应尽的责任,但是在我国还是会有一些人或一些公司为了自己的利益,为了不交税,就会采取办法偷税漏税,这个时候我们可以举报的。接下来就由法律快车小
偷税罪
人浏览
您好,可以找民警部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷找什么部门
劳资纠纷找什么部门
劳资纠纷可以找劳动仲裁委或人民法院。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要
劳动法
次播放
恶意欠薪行为应该找什么部门解决
恶意欠薪行为应该找什么部门解决
恶意欠薪是指企业或者雇主恶意拖欠劳动者工资的行为,恶意欠薪是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。那么恶意欠薪行为应
公司法
人浏览
违章建筑举报应该找哪个部门
违章建筑举报应该找哪个部门
在很多地方其实都存在一些违章建筑的,这些建筑要么就是占用了公共道路,或者就是年久失修,存在一些安全隐患,那么违章建筑举报应该找哪个部门?下面法律快车小编为大家详
建设用地
人浏览
建议及时协商或起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法采砂哪个部门抓人
非法采砂哪个部门抓人
依据我国现行的法律法规规定,若是非法采砂行为还没构成犯罪的,则由河道管理部门对其进行处罚。若是构成非法采砂罪的则由河道管
刑事辩护
人浏览
非法集资犯罪分子家属该如何处理
非法集资犯罪分子家属该如何处理
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实
刑法
人浏览
您好,建议您先收集证据,再向相关部门进行举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:非法卖油涉嫌非法经营罪。1、自然人犯本罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节恃别严重的,处五年以上有期徒刑,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卫生局举报电话是12320,卫生局投诉方式包括:直接拨打12320举报电话就报;可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。可以到卫生行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地土管部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
试用期不可以超过法定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期长短与劳动合同期限相关,最长不得超过六个月。超过法定期限的试用期无效,可能引发劳动争议和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同违约分为以下几种情况:一、《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好!双方协商吧!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以走,但建议先与单位协商。单位未按时发工资,违反《劳动合同法》规定,你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法的,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可要求双倍经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十二条,公司未签劳动合同需支付二倍工资,若被辞退可要求双倍经济补偿,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给辞职单,您可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权依法解除劳动合同。您可以准备好相关证据,如工作证明、工资单等,到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询