试用期为三个月，今年7月21日南京京江宁发生疫情，之后没上班，到9月1日才上班，请问试用期往后延长吗
更新时间：2021-10-22 07:26:32人浏览
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-10-21 22:05:48
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