我是一个包工头,来这公司里一直没有发生活费,工期进度特别慢,现在已经停工,想要退厂
更新时间:2022-12-02 11:40:26人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助73980人 · 响应时间 平均1分钟内
工作快4年公司突然要辞退我,若用人单位属于违法辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;不履行的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。
2022-12-02 11:40:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业因疫情停产停工了工资怎么发
疫情停工期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资。那么企业因疫情停产停工了工资怎么发?下面由法律快车的小编为您介绍相
劳动法
人浏览
当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。工程延误索赔费用通常包括人工费、材料费、机械费、管理费和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤“停工留薪期”后未上班,公司需要支付工资吗?
[案情]黄某于2002年入职深圳市××有限公司。2006年12月4日,黄某因工负伤停止工作接受治疗,2007年1月7日认定为工伤;2008年1月9日,劳动能力鉴
工资福利
人浏览
装修产生纠纷后,当事人应当友好协商,以求妥善解决;如果确实协商不成,当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请确定是承揽定做纠纷还是劳动纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以找单位出具结欠工资的证明或欠条,到时候可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠你多少钱?有什么可以帮你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
农民工工地停工误工费是否要赔偿,要看民工与公司是否签订合同,按合同执行。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,根据你讲的情况可以委托律师介入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣50%工资通常不合理。依据劳动法规定,劳动者急辞工时,雇主扣除的工资应基于实际损失,且每月扣除额不得超过当月工资的20%。若扣除50%工资,可能超出了法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工劳动方面的争议内容广泛,包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、员工的除名、辞退、辞职和离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:中秋节不放假原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,煜双律师团为您提供法律服务,根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提前告知义务(试用期内提前3日通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
人社局做劳动仲裁处理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要根据公司安排而定可以跟公司协商。3
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询