2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199965人 · 响应时间 平均2分钟内
员工做错事应该罚款，但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-02 12:11:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反最低工资规定的处罚
我们知道在工作中用人单位如果违反最低工资标准规定的，是需要支付劳动者赔偿金的。那么，违反最低工资规定的处罚是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮
劳动法
人浏览
厂里罚款是不合法的。因为该用人单位不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反限行规定如何处罚
限行的意思就是禁止车辆通行，在某个时间段对交通进行管制措施，一般是针对某种车辆而有的交通管制措施，主要目的就是为了缓解交通拥挤现象。那么，违反限行规定如何处罚？
交通事故
人浏览
你好，看公司的规定是否有罚款的条文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，罚款是行政单位的权力，公司没有权力罚款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司单位违规操作，弄虚作假的情形，当事人可以向相关部门举报，另外，用人单位不得因劳动者举报而开除劳动者，用人单位违法解除与劳动者的劳动合同的，劳动者可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体违反的规定是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以向其上级公安机关纪检部门或者检察院投诉。由公安纪检部门或者检察院对涉案警察进行行政、纪律处分或者处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《行政机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
行政诉讼书中应当写好以下事项：先写原告与被告的具体情况；然后依次写好诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和地址；写上此致的法院；最后起诉人签名并附上日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
不知情帮人转账没有触犯法律的规定。帮人转账一般属于民事行为，不承担刑事责任；如果转账的是他人犯罪所得及其产生的收益的，行为人不知情的，也不犯法，不构成掩饰、隐瞒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般行政拘留不会影响法院判决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公安局的行政处罚不服，可以申请行政复议，或者提起行政诉讼。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！是要知道他卖的东西值多少钱以后才好判断。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
