请问如何理解，对于涉及身份关系的诉讼程序和非诉程序要明确限制或者排除处分原则的适用
更新时间：2021-10-19 21:03:57人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按相关法律规定，对于民事诉讼的程序，起诉必须符合民事诉讼法第一百一十九条规定，同时起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本起诉状记明的事项应当符合民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼程序的差别
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件，案件事实清楚，证据确实、充分，被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的，可以适用速裁程序，由审判员一人独任审判。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
案件特别审理程序的规定如下：《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十六条，职工一方在三十人以上的集体劳动争议适用本章规定。本章没有规定的适用本规则和《条例》的有关规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，变更监护权适用特别程序，是从有利于孩子生存发展的方面出发，将孩子判给其他与孩子具有非常亲密关系的亲属的程序。一般是在原有的监护人不能很好地履行监护职责的时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
要结合具体情况来分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，应当可以适用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系纠纷可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务关系中的争议，当事人可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自身权益。若不及时处理劳务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职后仍可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要未超过一年的申请时效，您都有权提起劳动仲裁。若超过时效，可能会丧失通过仲裁维护自己权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同补充协议违约责任纠纷的仲裁时效一般为一年。这一时效期是从您知道或应当知道权益受侵害时开始计算的。但请注意，某些情况下这一时效期可能会中断或中止，如对方同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，判决后建议去申请强制执行就可以了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以委托代理诉讼的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么问题？可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁去劳动仲裁委员会，商事仲裁去仲裁委员会
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
