请问下我在试用期被公司无故辞退，但是没有具体证据，如果我现在签了辞退协议后面还能去仲裁得到补偿金吗？
更新时间：2021-10-24 06:14:52人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2021-10-24 06:14:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116403人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2021-10-19 17:24:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期的员工被辞退有补偿金吗
进入企业工作一般可能会有一个试用期，用人单位与劳动者之间可以签订试用合同，试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定，任何一方违约都可以解除合同。试
试用期
人浏览
您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁的可以仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退 是否成立，申请 劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞退没有补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣无故被辞退的，可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于员工要求赔偿及闹事行为，应明确拒绝其不合理要求，同时保持冷静，避免冲突升级。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应在解除劳动合同时一次性结清，若已支付工资，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作4年，若公司想提前解除合同，应给予您相应的赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿通常按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司违法解除，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在单位干了多久？有无社保
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
“法律规定被开除了工资是当天全部结清，法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
