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欧达冰律师
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你好,一年劳动合同试用期不得超过一个月。
如果此前因用人单位的原因不与劳动者签订劳动合同,那么从第二个月开始,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
2021-10-19 17:44:51
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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务。3、要注意保存双方存在劳动关系的证据材料,比如说工资条、考勤记录等等
2021-10-17 22:32:00
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