2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92311人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以主张的赔偿有:
1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;
2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;
3.其他。
1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;
2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的每月双倍工资;
3.其他。
2022-12-02 20:32:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问你是企业方还是员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳务协议有赔偿吗
劳务双方签订了协议之后,其中一方想要终止劳务协议,不想要继续履行相应的劳务协议。因一方终止劳务协议而给另一方带来经济损失的时候,另一方会觉得对方应该要用经济赔偿
劳动合同知识
人浏览
劳动争议案件第三人,是指与劳动争议案件的处理结果有直接利害关系,因而参加到原、被告已经开始的劳动争议诉讼中来进行诉讼的当事人。劳动争议案件第三人可以申请参加仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工工作受伤,找谁赔偿最合理?
核心内容:劳务派遣的用工方式,将原本简单的劳资关系分成了劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者。当这些派遣工工作时受伤,找谁赔偿最合理?是劳务派遣单位?还是实际用工
工伤损害赔偿常识
人浏览
1、有合同签订的,根据合同订立的纠纷解决方式解决;没有订立纠纷解决方式的,可以事后达成该合意;事后也不能达成的,可以起诉、仲裁。2、没有合同的,可以和解;也可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工资比较高,可以得到二十多万元的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详情请您来电说明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,把问题描述清楚就可以解答一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后,先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识,可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后,可以申请伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
根据你的陈述,应该属于,及时报交警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析:产品做坏了:作为工厂的工人,应当做符合要求的产品,因为的过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同:1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析:可以报告给公司的管理部门,建议管理部门按照公司规定的规章制度进行处罚,并赔偿因受伤支出的医疗费等。被打得严重点,也可以进行报警,一般会按照拘留进行处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在的,先做工亡认定,再来计算金额。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询